Gabbiano 2.0 :: Attività socio lavorative nel Comune di Brendola (Vicenza)

Storia

Gabbiano 2.0 è una Società Cooperativa Sociale che si occupa di attività socio lavorative nella Provincia di Vicenza.
Costituita nel 2014 per dare continuità lavorativa a due gruppi di lavoro impegnati da vent’anni anni nei settori della cura del verde e delle pulizie di edifici, ha successivamente sviluppano altre attività fra le quali quelle di custodia di parchi ed edifici ad uso pubblico e di logistica.

Scopo principale della cooperativa è gestire le proprie attività lavorative con professionalità e attenzione al cliente favorendo il più possibile il reinserimento lavorativo di persone fragili e svantaggiate. Per le persone con maggior difficoltà è stato attivato un laboratorio di assemblaggio.

Nel gennaio 2024 acquista da MVenticinque Società Cooperativa Sociale tre rami d'azienda: gestione di due Bici Park nel Comune di Vicenza (in subappalto con GPS Global Parking Solutios S.P.A. di Piacenza), laboratorio occupazionale all'interno del carcere di Vicenza e LIBERE GOLOSITA' - produzione di dolci e salati da forno.

Per favorire l’inserimento delle persone svantaggiate, la cooperativa partecipa attivamente alla rete dei servizi territoriali. Collabora con i servizi sociali dei Comuni, i servizi delle aziende sanitarie (Silas e Serd) i Centri per l’Impiego, le altre cooperative sociali (aderisce a Legacoop e al Consorzio Prisma di Vicenza). Collabora con le aziende private per favorire le opportunità lavorative a favore dei propri beneficiari.

Gabbiano 2.0, iscritta all’Albo Regionale delle Cooperative Sociali - alla cat. B, è certificata UNI EN ISO 9001:2015 per la progettazione e gestione di servizi di inserimento lavorativo e progettazione ed erogazione di servizi di pulizia in ambito civile.

Mission

REALIZZARE le proprie attività valorizzando ciascun lavoratore secondo le diverse capacità e diffondendo nei vari ambiti della cooperativa l’accettazione dei limiti di ciascuno e in particolare delle persone svantaggiate cui verrà proposto un inserimento educativo e riabilitativo per ottenere il massimo impegno e responsabilità possibile per contribuire alla fornitura di servizi professionali e di qualità.

INTEGRARE la rete informale costituita da più cooperative e associazioni onlus operanti nel settore della riabilitazione di alcol e tossicodipendenti e della marginalità in genere che hanno associato alcuni loro servizi e condividono le linee strategiche aggiungendo a quanto già offerto dalla rete opportunità d’inserimento lavorativo a carattere formativo in favore dei loro assistiti e fornendo a richiesta degli enti della rete servizi nei propri ambiti produttivi

PERSEGUIRE l'interesse generale delle comunità alla promozione umana e all'integrazione sociale e culturale dei cittadini, collaborando con le istituzioni, il movimento cooperativo, le organizzazioni non profit e gli altri soggetti presenti nel territorio in particolare offrendo opportunità d’inserimento lavorativo e fornendo servizi in collaborazione con altri soggetti.

A questa mission si collega anche la responsabilità ambientale della Cooperativa, che intende operare nel rispetto delle normative applicabili in materia e della sostenibilità ambientale, perché la promozione umana passa anche per la fruibilità delle risorse ambientali, territoriali e comunitarie da parte delle future generazioni. Tale rispetto è perseguito con il monitoraggio continuo degli aspetti ambientali significativi dell’attività, e con la minimizzazione dei loro impatti, attuata insieme alle strategie per il miglioramento continuo dell’organizzazione.

Strutture e sedi

Gabbiano 2.0 opera nel rispetto delle normative quanto a composizione societaria, garantendo il conferimento lavorativo da parte di una maggioranza di soci lavoratori e quanto a dipendenti svantaggiati (ex L381/91) che rappresentano almeno 1/3 degli altri dipendenti.

La Cooperativa è suddivisa in squadre di lavoro coordinate ciascuna da un preposto o da un referente che si occupa di coordinare le attività del proprio settore, di assicurare le comunicazioni ai clienti ed accogliere le esigenze degli stessi.

L’attuale suddivisione organizzativa è cosi strutturata:
- Presidenza ed Ufficio Amministrativo con sede legale a Vicenza e sede a Schio in via Martiri della Libertà 37. L’ufficio amministrativo si raccorda con i consulenti esterni quali il commercialista, il consulente per la gestione del personale, il consulente informatico e le figure professionali per la gestione della sicurezza (RSPP e Medico del lavoro).
- Squadra del settore delle pulizie con gli addetti impegnati nei vari cantieri presso i committenti, sede lavorativa presso gli uffici amministrativi e locale magazzino in Schio, gli addetti svolgono anche mansioni minori quali piccoli disbrighi, installazione e rimozione transenne, fioriere, bandiere civiche, custodia palazzi civici.
- Squadra del settore del verde con sede presso l’unità produttiva di Brendola in via delle Fontanine 5/7, oltre alla cura e manutenzione del verde si occupa di attività minori quali la piccola manutenzione del territorio e altri servizi presso aziende del territorio (pulizia industriale, etichettature, imballaggi), gestisce anche servizi cimiteriali.

- Laboratorio di assemblaggio, con sede presso la stessa unità produttiva di Brendola. Si tratta di un laboratorio finalizzato ad offrire opportunità di inserimento a persone con particolari fragilità e difficoltà produttive.
-Squadra degli addetti alla custodia e pulizia di parchi gioco urbani di Vicenza.
- Squadra degli addetti ausiliari impegnati presso l’Albergo Cittadino e le altre strutture ad esso collegate nella città di Vicenza.
-Squadra per la distribuzione delle merci nell’ambito dell’appalto per la gestione della logistica dell’Ulss Berica.